拥有真实的世界 ENTJ

如果这是一个混沌的世界，你会抽出利剑，劈开一片光明。

ENTJ是这个世界的强者，对客观事物有着系统性认识，对人具备洞察力，有控制欲望并具备全局的掌控力，这使得他们追求卓越目标的愿望得以完整地实现。ENTJ通常目标远大，雄心壮志无所畏惧，善于打造优秀的团队和实体，并且喜欢向人们清晰地描述他们的观点。

 

一位从小口吃、自卑的小个子，在大学毕业后进入了一家大公司。他完成的第一项任务，是和同事们历尽艰辛花了一年建立了新工厂，并得到了很高的年度评语。但是，他失望而且气愤的发现，公司只按照标准给他加了1000美元，并且无论表现得好与坏，每个人都获得了同样的加薪。于是，他准备辞职离开这个官僚主义严重和体制僵化的公司。最后一刻，非常赏识他的上司极力挽留，并以保证他不受公司官僚作风滞碍的条件将他留下来。

在随后的20年间，这位其貌不扬的小个子，大刀阔斧地向一切官僚主义开战，建立了积极的内部竞争机制，逐步与公司一起迈向卓越，将一家机构臃肿、对市场反应迟钝的老牌公司打造成为充满朝气、富有生机的商业巨头，成为全球排名第一的跨国公司。他所推行的6 Sigma标准、全球化和电子商务，几乎重新定义了现代企业。早就克服了口吃的他，被商界盛誉为全球第一CEO。

每时每刻，全力以赴做到最优秀。他就是原GE公司董事长Jack Welch，一位典型的ENTJ。

 

人类社会的东西就在真实的世界里，人、资源、财富、科技、文化和意识，每天都遵循一定的规律发展变化，如何有效地把这些要素组合起来实现最大的价值，是ENTJ经常渴望完成的事情。天性喜好高效、秩序和成就，驱使ENTJ永远在追求卓越。

ENTJ相信物竞天择，欠缺智慧和能力的人将无法保住位置。他们一直在践行这项处世原则，对自己和他人的要求极高，希望自己和团队里都是能干的人。换句话说，你现在可以不优秀，但是必须努力变得优秀。ENTJ为此建立了公平的标准，认为创造价值的人理应得到相应的回报。

ENTJ善于理解客观规律，领悟复杂的事物。他们基于客观来策划全局战略，将理论转化成方案并付诸实施，重视知识和创新，是科学的忠实信徒。他们是理性的实用主义，喜欢使用绩效来衡量成功和创造价值的大小。

ENTJ通常有着远大的目标，并且雄心勃勃、坚定地去实现目标。ENTJ认为记录是用来打破的，在他们的世界里，胜利和失败只是表象，取而代之的是挑战和征服。挑战和接受挑战使得ENTJ充满了兴奋和能量，他们凭借强大的意志力和斗志在逆境中越挫越勇。ENTJ强大的自信和意志力，经常体现在坚决和果断的决策上，以强劲的力量直奔事情的核心。

 

ENTJ注重秩序，但又喜欢打破旧规则去建立新的规则，并向他人推行新的规则和标准。ENTJ总是在不断改进和优化系统，追求创造更大的价值，他们通常更多地将精力放在事业上。

ENTJ轻易不会承诺，但是承诺了一定会去实现。他们痛恨虚假的、流于形式的东西，因为这些东西浪费了宝贵的时间和资源。相比INTJ对低效率和混乱表现出不耐烦的态度，ENTJ会直接干预甚至炮轰。如果下属没有认真做好，ENTJ会立即谈话、鞭策或者斥责，如果还不改观就换人。

一位带领团队创业的金融公司老总，是富有激情的ENTJ。他懂得尊重别人，在众人面前不会训人，我只是有幸听到他一次训人的经过，斥责的起因是一名下属小伙子绩效不好却又不全力以赴。凭记忆将对话记录如下：
老总：“请你告诉我，有没有按照计划完成业务？”
小伙子：“我在忙很多事情…”
老总：“有什么事情比完成既定的计划更重要？你告诉过我，你准备今年拥有30个客户，3年内拥有自己的10人团队，但是我没有看到你朝着这个目标在前进！”
小伙子：“老板，我没有做到…”
老总：“你向我说过梦想，准备10年后拥有自己的房子和奔驰车。你难道不想要了吗？我一直把你告诉我的梦想记在我的笔记本里，如果你改变了主意，那我现在就把它删除。”
小伙子：无言。
老总：“好吧，你如果还想驾驶自己的奔驰车，我们可以继续合作，现在就开始。”

 

ENTJ能够将理性和感情很好地同时施行。由于他们经常与人交往，因此培养了极强的语言沟通能力。在ENTJ严肃和稍带傲慢的态度和说话中，经常可以看到适当的情感元素。他们尊重别人的观点，不会把自己的观点强加于别人，更多时候是通过引导来说服别人。他们也不会刻意去改变一个人，而更倾向于选择与合适的人合作。

 

很难想象如此理性的ENTJ，在为人处世方面却有着较高的情商，这完全是得益于他们对人的洞察力。ENTJ乐于参加各种聚会和活动，非常喜欢与人交往，和人们坦诚交流。在人群当中，ENTJ快乐地感受到能量在身体中聚集，同时产生向外释放的冲动。因此，他们在公众场合有着很强的口头表达欲望，喜好公众演讲和辩论，演讲富有激情和煽动力，让人感觉到一种被推动和激励的无形力量。

还是那位金融公司的老总，向我兴奋地描述他感到很有价值的一件事情。那是在他之前工作的公司，因为业绩出色，他获得了参加集团年会发言的机会。在会场中心的讲台上，他使用并不流利的英语，对着近万人发表自己的感言，聚光灯、闪光灯、欢呼和掌声使得他激情澎拜，他挥动着手臂向人们回馈他的豪情。最后，他告诉我，他现在正在努力创建的公司，将来要组成一个超过10万人的庞大团队，包下一个体育场来庆祝公司的成功。

 

ENTJ不仅在精神上保持激情，在身体上也保持旺盛的精力，他们经常在意自己的体重是否超出标准。他们喜欢运动，在运动中既能锻炼体魄，也能释放过剩的激情和不良情绪。他们喜欢团队运动，与别人合作让他们感到身心愉快。

ENTJ对日常的普通工作提不起兴趣，因为他们感觉不到挑战和通向成功的那种激情。如果感到没有创造什么价值，他们也不会去做一件事情。在不耐烦的时候，或者难以容忍低效率的时候，ENTJ会在心底产生一种暴力感觉，恨不得打碎眼前的东西。

 

在16种性格类型中，ENTJ更加自由地活在一个真实的世界。具备洞察事物和他人的天赋，再插上知识和技能的翅膀，ENTJ就是王者。

 

我是后天转为ENTJ性格的，对ENTJ的性格特征可能了解不够全面，例如年轻时暴躁脾气的动机主要是什么？请先天的ENTJ指正和补充。
感谢豆瓣@lakersuck、@Mercury提供的帮助，更新：
ENTJ年轻时通常有暴躁脾气，主要原因有3个：
1、ENTJ不愿意被控制，一旦对方表现出想要控制自己的意图，就会非常暴烈。
2、ENTJ追求公平正义，并按照自己的标准来定义。如果有人企图混淆试听，那就要面临ENTJ的炮轰。
3、ENTJ喜欢打破规则并建立新的规则，如果别人不按照ENTJ的规则办事，ENTJ会暴跳如雷。

 

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16种性格类型描述(部分)：

 
 

文章网址：http://www.viioir.com/article/?p=13

 

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以下内容摘自xinbo.tang的心理成长，放在这里仅是为了方便读者查看，文字版权归属心理成长所有。

领袖者型（ENTJ）的综合描述
作为ENTJ，你的首要生活模式为外向型，用理智和逻辑处理问题。你的次要生活模式为内向型，主要通过直觉判断事物的发展和各种原理。

ENTJ是天生的领袖。他们认为世界上的一切挑战都是可以战胜的，而且他们也想要成为战胜这些挑战的人。他们拥有领导他人的动力，这种动力在他们有能力快速领会复杂的事物，吸收大量客观信息以及果断地做出决定等方面充分表现。他们是“掌管”的人。

ENTJ专注于事业，能够非常自然地融入公司企业氛围之中。他们总是在探寻着周遭的潜在问题，并将其解决。他们总是非常有远见，通常能够得到解决问题的方案，尤其是与企业相关的问题。由于自身所具有的领导他人的动力，ENTJ常常在商业领域颇为成功。他们对于工作不辞辛劳，不断驱使自己设想所在公司或组织的未来。由于以上原因，他们是天生的企业领袖。

ENTJ难以容忍错误。他们讨厌看到错误被重复，而且对低效毫无耐心。他们有可能对这系列问题变得十分严厉，这是由于他们天生不太容易顾及他人的感受，更重要的原因是他们认为不应该因为他人的情感而改变自己原有判断。与其他类型一样，ENJT难以跳出自己的观点看待事物。与其他类型不同的是，ENTJ对与自己持不同看法的人缺乏耐心。ENTJ应该有意识地去了解他人观点的价值，尊重他人的感受。若不这样，ENTJ会变得过于强悍、霸道，让人害怕。这对于ENTJ型的人是个十分重要的问题，他们可能因此错过了重要的信息以及别人的协力合作。在生活中，这也会让某些ENTJ成为专横的配偶或家长。

ENTJ拥有惊人的个人力量，帮助他们达成目标。然而，这样的个人力量也会导致他们自我膨胀，与他人疏远，这是ENTJ需要避免的。

ENTJ是果断且有说服力的个体。他们能很快地做出决定，并能迅速向其他人描述自己的观点和决定。在直觉方面发展不充分的ENTJ容易在尚未理解所有问题和可能结论之前就盲目下决断。从另一个方面来讲，在思考方面发展不充分的ENTJ则在运用逻辑洞察力方面存在困难，并常会做出不良决断。因为在这种情况下，虽然拥有极佳的想法和洞察力，但他们不知道如何分析自己的洞察力，或者无法最终得出与最初想法相一致的决定。一个性格发展差强人意的ENTJ型人可能会变得专横霸道，无缘无故对人发号司令，也不考虑对方的感受。

尽管ENTJ天生不太容易顾及他人的感受，他们自己却经常会经历强烈的伤感期。虽然ENTJ通常会隐藏这些，认为它们是软弱的表现。但是，这些情感对ENTJ有着极大的影响。因为情感并非ENTJ能够自然运作的领域，他们有时会因此作出毫无根据且不恰当判断，这会给他们带来问题——甚至是严重的问题。

ENTJ热爱与人交往。作为外向型的人，他们主要受到外界的驱动和刺激。他们享受激烈而富有挑战的对话，尤其欣赏那些反对他们但又能有力地为自己的观点争辩的人。然而，由于ENTJ的个人风度和满满的自信，再加上绝佳的沟通技巧和说服力，即使最自信的人与ENTJ争辩中都有可能有自我怀疑的时候，所以，很少人能真正做到这一点。

ENTJ希望自己的家漂亮、整齐，希望有效率地“经营”自己的家庭。他们渴望有一个和自己情趣相投的真心伴侣，也非常重视子女的教育和培养。在家中，ENTJ需要有与和工作中一样的领导地位。ENTJ与同样是思考型，且有非常明确的自我看法的个体最为相配。由于太专注于事业，一些ENTJ会经常不着家，或者就算人在家里心却在工作上。

ENTJ拥有很多天赋，这些天赋让他们颇具个人能力。他们坚定固执、勇于创新、远见卓识，具有将理论与可能性转化为真实的计划与行动的卓越能力。他们具有强悍的人格，有能力达成所有自己设定的目标。

荣格认知功能偏好顺序
主导功能：Te
辅助功能：Ni
第三功能：Se
劣势功能：Fi

什么是偏好顺序？

ENTJ可能从事的行业
公司管理者
组织创建者
个人企业家
计算机咨询师
律师
法官
业务主管、经理
大学教授以及大学里的管理者

在哪里可以遇到ENTJ
董事会
法院
企业家协会
健身俱乐部
外国车行
高尔夫俱乐部
法学院
管理学院
还有权力所在的地方