MBTI能做什么

如果你的脑袋能够重组，换成全球首富比尔·盖茨的IQ高达160的聪明思维，你敢不敢说再造一个雄霸全球的微软帝国？再给你换成比尔·盖茨的性格类型INTJ，你又增加了多少自信？比尔·盖茨如果不缀学写DOS，也不会有今天的辉煌。

知行合一是最富有哲理的话之一，包涵三重含义：具备知识而不付诸行动，并不能算是真知，也不会取得成功；通过行动可以验证知识的正确性；只有行动才能改变世界。

在性格研究领域，MBTI是当今全球最为著名、权威和应用最广泛的性格测试工具，用于教育、职业规划咨询、团队建设、职业发展、婚姻咨询等领域。如何将MBTI的知识应用到自己的现实世界中呢？

使用MBTI Step I理解自己和他人

Katharine Cook Briggs和Isabel Briggs Myers母女基于荣格的人格理论，在MBTI Step I中创建了16种典型性格，为理解人与人之间的性格差异奠定了坚实基础。个人可以从自己所属的性格类型的共性特征中，对自己思维、行为的特点和动机等获得深入的了解，清楚自己的优势和劣势。同时，对他人的思维和行为也获得了理解，与他人的沟通和交往更加顺畅。详见MBTI Step I 明镜。

应用例子1：

我是ENTJ，理性看待一切事物，对事业充满动力和热情，对自己和他人的要求都很高，很少考虑使用感情来解决问题。我准备充分把这些特点用于事业上，将使得战略清晰、工作计划严密和计划得到有条理地推行。而在与人相处时，如果都很理性地探讨问题，有时候估计就行不通了。

我的工作环境里就有一位ENFP女生，拥有ENFP的无穷兴趣、充沛精力，聪明热心，招人喜欢，容易发现事物的深层含义和抽象联系。大家都感觉与她相处是一件轻松的事情。但是她不喜欢理论和逻辑推理，在进行理性深入分析的时候，往往说：这么复杂的问题啊，然后使用个人价值观来做判断。我想这是天性所为，于是转而让她做感兴趣的工作，结果令人满意，因为在精力集中后，ENFP的聪明才华逐渐发挥出来。

ESFJ的性格就象是双刃剑，一方面热情、合群、务实和乐于奉献，即使是在小事情上也会尽职尽责，能在别人之前发现任何需要完成的事情，并会尽全力确保其完成。我认识一位ESFJ女士，她总是充满活力，先人一步将工作环境准备好，而且细心地将工作秩序安排得井然有序。另一方面，ESFJ对生活细节特别关注，对小道消息很感兴趣，并且乐于传播，俗称八卦。ESFJ性格类型在女性中所占比例高达14%，所以很多八卦新闻都是从女性聚会中传播出来。因为涉及个人隐私，不少人痛恨八卦传闻，ESFJ因此也会被排斥。

我认为团队中ESFJ的贡献不可忽视，能够起到很好地人际协调和维护秩序的作用。至于八卦，以纯属娱乐的心态去对待就好，或者ESFJ们注意一下传播范围，不要不尊重别人。

使用MBTI Step II深入了解自己和完善自己

世界上没有两个人是完全一样的，身体不一样，性格也不一样。为了识别出每个人独有的性格特点，MBTI创建者开发了Step II，创造了约35亿种性格组合，这意味着每个人的测试结果几乎都是独一无二的。

Step II在Step I的4个维度再加上20个子维度，使得个人对自己性格的了解不仅深入，而且具体实际，还能够了解与自己偏好背离的子维度的不同特点。在沟通、决策、变革管理和冲突管理方面，Step II也都依据个人的独有性格给出了具体的建议和提示，由于更适合个人的性格，这些建议和提示比通常的专业培训还要有用。详见MBTI Step II 你本来是一颗钻石。

很多人对自己的性格优点感到很舒坦，但是对劣势的懦弱、矛盾或者伤害他人等部分存在困惑。这些性格的组成部分本身没有好坏对错之分，都是源于自身性格的特点，也就是Step II的20个子维度描述出来的情形。如果你即希望保留自己的天性，又渴望对局部做出积极的调整，Step II就是最合适的工具之一。

应用例子2：

之前我的思维、行为和MBTI Step I的测试结果都是INTJ。不过，我一直渴望与人的互动，与他人分享激情，迫切希望表达自己的想法。冷静的人拥有被性格压抑的激情，经常感到很难过，我于是有意识地加强与人交往。通过大量体验与人交往的过程后，我转变成为ENTJ。详见I->E。

不久前，我在才储网做了MBTI Step II测试，测试结果为ENTJ。我特别分析了E-I维度的5个子维度的特点：

1、主动提出(E)-被动接受(I)，很显然外倾的人比内倾的人主动

主动提出（合倾向）
-在社交场合中，无论是熟人还是陌生人，你都能应付自如地和他们交谈。
-总是表现得很抢眼。
-乐于介绍人们互相认识。

2、善于表达(E)-内敛(I)，很显然外倾的人话多。

……

3、合群(E)-寻求亲密(I)，内倾的人喜欢独处，通常只交几位知心朋友。

……

4、活跃(E)-内省(I)，外倾的人喜欢热闹场面，内倾的人精力聚集于内心世界。

……

5、热情(E)-沉静(I)，外倾和内倾的不同做事风格。

……

在仔细看完这5个子维度以及合倾向、中间倾向和背离倾向的描述之后，我不禁自问，这不就是自己5年来摸索中前进的最好总结吗？要是当初我有机会做MBTI Step II测试，了解E-I这5个子维度，估计不至于用了5年时间才能转变过来。

应用例子3：

在我的MBTI Step II测试报告中，T-F维度的第5子维度强硬(T)-温和(F)的得分是100%强硬。报告在3处为我提出了建议：

1、“3、在沟通方面应用Step II的测试结果”，对于我当前的沟通风格类似“这事必须听我的”，忠告我“要知道有时您的前进方法对这种情况而言可能是错误的”。我不想成为独裁者，对于这一点完全赞同，也认为沟通时温和一点是有必要的。

2、“5、在变革管理方面应用Step II的测试结果”，对于我目前“将积极地拥抱或抵制变革，取决于您是否赞同”，建议我“退后一步并考虑您的立场是否会真的得到您长期想要的东西”。和我的激情有关，有时候需要冷静。

3、“6、在冲突管理方面应用Step II的测试结果”，对于我倾向“催促立即解决冲突以便能够进展”，建议我“认识到推迟实施也许对实现目标有必要”。如果道理在那明摆着，我会不耐烦地强制推行，估计伤过不少人，尤其是F型人的心。团队不是单兵作战，理解、包容和合作才能使得团队整体协作和高效，这方面情商会起到很大的作用。

应用例子4：

在MBTI Step I测试中，有些人性格模糊，测试结果一会是S，一会是N，或者在T-F、J-P之间游走。

在MBTI Step II测试中，通过子维度可以对总体维度偏好做出比较精确的判断，并与受测者进行核实，确定更加适合受测者真实情况的类型。下面的例子显示Step I测试结果是INFJ，通过Step II深入分析，更准确的性格类型是INFP。

使用MBTI Step III发挥自己的天性

因为要求与认证专家共同完成，目前没有机会尝试，这部分内容留待以后补充。

投入行动表示你正在通往成功的路上。希望改变和完善自我的读者，此文与您共勉。

16种性格类型描述(部分)：

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